Marcas e Empresas
A medida do Plano Brasil Maior que desonera a folha de pagamento do setor da tecnologia da informação pode, devido a uma distorção muito corriqueira nas empresas de TI, acabar gerando efeito contrário e torná-la mais dispendiosa. As mais afetadas serão as empresas com um grande número de empregados contratados como pessoa jurídica (os chamados PJs), modalidade contratação muito criticada por sindicatos da categoria por caracterizar a precarização do vínculo empregatício.
Segundo o diretor tributário da consultoria de contabilidade Confirp, Welinton Mota, a contratação de PJs tornou-se entre as empresas do setor. “As empresas de TI têm um gasto elevado com recursos humanos, pois a grande maioria é do segmento de serviços, que têm o emprego intensivo de mão de obra”, explica. "Quando a empresa restringe a contratação de programadores e analistas no esquema de PJ, optando por manter poucos funcionários no regime da CLT, as despesas caem consideravelmente", diz.
Embora a medida do governo tenha reduzido a zero da alíquota de contribuição ao INSS, substituindo-a por uma taxa de 2% sobre o faturamento das empresas, o tributarista diz que o modelo tradicional de recolhimento de 20% da folha de pagamento à Previdência Social acaba sendo mais vantajoso que a desoneração, justamente pelo fato de o percentual arrecadado ser sobre o faturamento.
Segundo ele, há clientes da Confirp que tiveram alta superior a R$ 10 mil no recolhimento com a nova regra, já que ele é feito independente do porte da empresa. Motta diz que não é possível estabelecer um limite de contratações no regime de PJ ou uma razão de funcionários-receita, pois o cálculo é complexo. Ele cita como exemplos a Symm Consultoria, sua cliente, que não tem funcionários e passou a ter o recolhimento extra de R$ 10.548,84, e a Walar Desenvolvedora de Sistemas, que tem contribuição variável mas, com a nova regra, passou a ser mais onerada.
Mota vai além e cita a Totvs, fabricante brasileira de software de gestão empresarial. “Tenho informações de colegas próximos a empresa que relatam a existência de um elevado número de funcionários contratados no esquema de PJ. Logo, deduzo que a despesa dela com pessoal tenha aumentado significativamente”, diz. Procurada pela reportagem de TI INSIDE Online, a Totvs disse, por meio de sua assessoria de imprensa, que não conseguiria designar um porta-voz para falar sobre o assunto até o encerramento desta edição do noticiário.
Fonte: tiinside 30/08/2012
- Desoneração Do Plano Brasil Maior Reduz Receita Da Senior Solution
O Plano Brasil Maior, de incentivos do governo federal para o desenvolvimento da indústria e do comércio, gerou um efeito negativo sobre a receita da Senior Solution, desenvolvedora de softwares para o sistema financeiro. No primeiro trimestre...
- Brasscom: Formalização Em Ti Renderá Até R$ 600 Milhões Ainda Em 2012
A área de software e TI foi mais uma vez contemplada nas medidas em prol da indústria nacional, anunciadas pelo governo Dilma, nesta terça-feira, 03/04. Para Edmundo Oliveira, diretor de Relações Institucionais da Brasscom, em entrevista ao Convergência...
- Abit Estima Que 30% Das Empresas Têm Perda Com Desoneração De Folha
Quase um terço das empresas do setor de vestuário deve perder com a chamada desoneração da folha de pagamento. Segundo estimativas da Associação Brasileira da Indústria Têxtil (Abit), cerca de 30% das empresas terão perda com a nova forma de...
- Mp 540 Deve Ajudar As Empresas De Ti A Banirem A Pj
A Medida Provisória pode acabar com as vantagens do trabalho informal no setor Trabalhadores do setor de TI: nova MP deve garantir a carteira assinada para todos A Medida Provisória 540 é um saco de gatos. Versa sobre quase tudo. Reduz o IPI da indústria...
- Empresários Industriais Já Querem Rever Desoneração
Menos de um mês após o lançamento do Plano Brasil Maior, a política industrial do governo Dilma Rousseff, empresários já negociam redução na alíquota de 1,5% sobre o faturamento bruto, criada para substituir a contribuição patronal sobre a...
Marcas e Empresas
Medida que desonera folha pode ser prejudicial a empresas de TI com muitos PJs
A medida do Plano Brasil Maior que desonera a folha de pagamento do setor da tecnologia da informação pode, devido a uma distorção muito corriqueira nas empresas de TI, acabar gerando efeito contrário e torná-la mais dispendiosa. As mais afetadas serão as empresas com um grande número de empregados contratados como pessoa jurídica (os chamados PJs), modalidade contratação muito criticada por sindicatos da categoria por caracterizar a precarização do vínculo empregatício.
Segundo o diretor tributário da consultoria de contabilidade Confirp, Welinton Mota, a contratação de PJs tornou-se entre as empresas do setor. “As empresas de TI têm um gasto elevado com recursos humanos, pois a grande maioria é do segmento de serviços, que têm o emprego intensivo de mão de obra”, explica. "Quando a empresa restringe a contratação de programadores e analistas no esquema de PJ, optando por manter poucos funcionários no regime da CLT, as despesas caem consideravelmente", diz.
Embora a medida do governo tenha reduzido a zero da alíquota de contribuição ao INSS, substituindo-a por uma taxa de 2% sobre o faturamento das empresas, o tributarista diz que o modelo tradicional de recolhimento de 20% da folha de pagamento à Previdência Social acaba sendo mais vantajoso que a desoneração, justamente pelo fato de o percentual arrecadado ser sobre o faturamento.
Segundo ele, há clientes da Confirp que tiveram alta superior a R$ 10 mil no recolhimento com a nova regra, já que ele é feito independente do porte da empresa. Motta diz que não é possível estabelecer um limite de contratações no regime de PJ ou uma razão de funcionários-receita, pois o cálculo é complexo. Ele cita como exemplos a Symm Consultoria, sua cliente, que não tem funcionários e passou a ter o recolhimento extra de R$ 10.548,84, e a Walar Desenvolvedora de Sistemas, que tem contribuição variável mas, com a nova regra, passou a ser mais onerada.
Mota vai além e cita a Totvs, fabricante brasileira de software de gestão empresarial. “Tenho informações de colegas próximos a empresa que relatam a existência de um elevado número de funcionários contratados no esquema de PJ. Logo, deduzo que a despesa dela com pessoal tenha aumentado significativamente”, diz. Procurada pela reportagem de TI INSIDE Online, a Totvs disse, por meio de sua assessoria de imprensa, que não conseguiria designar um porta-voz para falar sobre o assunto até o encerramento desta edição do noticiário.
Fonte: tiinside 30/08/2012
loading...
- Desoneração Do Plano Brasil Maior Reduz Receita Da Senior Solution
O Plano Brasil Maior, de incentivos do governo federal para o desenvolvimento da indústria e do comércio, gerou um efeito negativo sobre a receita da Senior Solution, desenvolvedora de softwares para o sistema financeiro. No primeiro trimestre...
- Brasscom: Formalização Em Ti Renderá Até R$ 600 Milhões Ainda Em 2012
A área de software e TI foi mais uma vez contemplada nas medidas em prol da indústria nacional, anunciadas pelo governo Dilma, nesta terça-feira, 03/04. Para Edmundo Oliveira, diretor de Relações Institucionais da Brasscom, em entrevista ao Convergência...
- Abit Estima Que 30% Das Empresas Têm Perda Com Desoneração De Folha
Quase um terço das empresas do setor de vestuário deve perder com a chamada desoneração da folha de pagamento. Segundo estimativas da Associação Brasileira da Indústria Têxtil (Abit), cerca de 30% das empresas terão perda com a nova forma de...
- Mp 540 Deve Ajudar As Empresas De Ti A Banirem A Pj
A Medida Provisória pode acabar com as vantagens do trabalho informal no setor Trabalhadores do setor de TI: nova MP deve garantir a carteira assinada para todos A Medida Provisória 540 é um saco de gatos. Versa sobre quase tudo. Reduz o IPI da indústria...
- Empresários Industriais Já Querem Rever Desoneração
Menos de um mês após o lançamento do Plano Brasil Maior, a política industrial do governo Dilma Rousseff, empresários já negociam redução na alíquota de 1,5% sobre o faturamento bruto, criada para substituir a contribuição patronal sobre a...